Programa organizacional de crecimiento personal, de forma trimestral o anual. Es un viaje que puede durar desde 1 hasta 5 años y se trata de una malla de entrenamiento, acompañamiento y reconocimiento. 

Aquí se desarrollan los 3 pilares de CEM:

• Cree: Autoestima, confianza, identidad y propósito.

• Crece: Desarrollo de habilidades alineadas a la organización.

• Conquista: Entrega de metodología para la motivación y productividad, a fin de conquistar objetivos alineados al propósito personal-organizacional.

Programa mensual para organizaciones, a modo de salario emocional para los equipos de trabajo. Aquí se trabajan diversas temáticas para el desarrollo personal de empleados como:

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• Expresión de emociones.

• Liberación de tensiones.

• Energización.

Espacio de autogestión que fortalece el bienestar de las personas, en su lugar de trabajo. Es una estructura física para la oficina, con triple impacto: económico, medioambiental y social. Esto, por el tipo de materiales que se usan, por la disposición de los elementos, etc.

Pausa breve de reflexión y relajación, la cual permite aumentar la autoconciencia y el manejo de emociones, impactando así en una mejor toma de decisiones. 

Actívate: pausa breve, energizante y con sentido, en el puesto de trabajo y en lo cual se desarrolla un objetivo mensual alineado a la necesidad del equipo, como: team spirit, empatía, escucha, accountability, entre otros, mejorando así la actitud

Talleres que abarcan diversos temas como: Inteligencia emocional, autoliderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, feedback, felicidad, trabajo en equipo, autocuidado, visión, valores y estrategia organizacionl, metodologías ágiles, etc. En CEM trabajamos desde lo esencial, es decir, nuestros servicios se enfocan en primera instancia en autoestima, confianza y propósito. Teniendo diversas experiencias en el tema, incluida la gamificación.

Realizamos trabajos a medida, analizamos la organización y según tus necesidades elaboramos un programa que solucione el problema de base, para generar un cambio real y de largo plazo.